Il rischio umano
che la tua azienda
ancora non misura.
Phishing, CEO fraud, deepfake vocali, falsi consulenti. Le minacce più efficaci non violano i tuoi sistemi — manipolano le tue persone. La tecnologia le subisce. La psicologia le spiega. E si può fare qualcosa.
delle violazioni informatiche coinvolge l'elemento umano — non una vulnerabilità tecnica.
Verizon DBIR 2026sottratti alle aziende e ai privati italiani nel 2025 attraverso frodi digitali.
Polizia Postale · Rapporto annuale 2025Non è un problema
di click sbagliati.
Le piattaforme di awareness tradizionali insegnano ai dipendenti a non cliccare link sospetti. Ma gli attacchi più costosi non partono da un link — partono da una relazione. Un'email che sembra arrivare dal CEO. Una telefonata da un presunto funzionario bancario. Un consulente di investimento che costruisce fiducia per mesi prima di chiedere.
Il social engineering avanzato sfrutta meccanismi psicologici profondi — autorità, urgenza, scarsità, reciprocità, affiliazione emotiva — che non si disattivano con un corso di un'ora. Si affrontano con consapevolezza, pratica e profilo individuale.
Questo è il punto dove la cybersecurity aziendale convenzionale smette di rispondere — e dove entra Cyberpedia.
Formazione che lascia
qualcosa di concreto.
Ogni intervento è costruito su misura. Questi sono i moduli più richiesti — combinabili in percorsi personalizzati per dimensione aziendale, settore e profilo di rischio.
Social Engineering:
riconoscere i pattern
Workshop pratico sulle tecniche di manipolazione psicologica usate negli attacchi aziendali. Casi reali, simulazioni guidate, test di autovalutazione individuale.
Profilo di vulnerabilità
per team e ruoli chiave
Assessment individuale IVR per ciascun partecipante, con report personalizzato. Debriefing di gruppo sui pattern emersi. Percorso di riduzione del rischio per i profili più esposti.
Human Risk Program
su misura
Intervento strutturato su 6–12 mesi per organizzazioni che vogliono integrare la dimensione psicologica nella propria strategia di sicurezza. Misurabile, documentabile, ripetibile.
Psicologia clinica dove
la tecnologia finisce.
Le piattaforme enterprise di Human Risk Management hanno un vantaggio reale: integrazione tecnica, dati comportamentali su scala, anni di benchmark. Su quel terreno, non siamo la scelta giusta.
Ma su un altro terreno specifico — la dimensione affettiva, relazionale e psicologica della manipolazione — nessuna di quelle piattaforme va davvero in profondità. Trattano la persona come un endpoint. Noi la trattiamo come una persona.
Il risultato: formazione che produce consapevolezza reale, non solo compliance. Che cambia il modo in cui le persone percepiscono le situazioni di rischio — anche quelle che non hanno visto prima.
Richiedi una proposta
su misura.
Non esistono pacchetti standard. Ogni organizzazione ha profili di rischio diversi, culture diverse, esigenze diverse. Partiamo da una chiamata conoscitiva — gratuita e senza impegno.
Rispondiamo entro 24 ore lavorative con una proposta preliminare e, se il profilo corrisponde, un preventivo dettagliato.